1. 建設方案：考察省內外兄弟院校，確定團隊建設目標。
2. 師資隊伍：改善學緣結構，引進博士及海外留學歸國人員；新進碩士研究生，充實實驗教師隊伍；遴選、培養(yǎng)1～2名碩士研究生導師。
3. 課程體系：優(yōu)化課程結構，對新開設的綜合性技能教程進行效果評價、總結；編寫、出版配套實驗教材；2005年度省級精品課程《護理學基礎》順利結項；進行護理本科5年制學分制培養(yǎng)方案的制定工作。
4. 實踐教學：改革實踐教學內容、方式和考核評價，為多站式考核做好準備；調整實習計劃；創(chuàng)建社區(qū)實踐基地。
5. 科研：申報2～3項校級或省級課題，發(fā)表5篇以上論文。
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